Путеводитель по обучению в Японии

  • 日本語
  • English
  • 한국어
  • 簡体中文
  • 繁体中文
  • Русский
  • Монгол
  • Tiếng Việt

III. Перспективы для иностранных студентов после окончания японских учебных заведений

Трудоустройство в Японии

Для успешного окончаниия университета, аспирантуры или колледжа иностранные студенты должны получить необходимое количество зачетных едениц. После окончания учебного заведения они приобретают возможность трудоустроиться в Японии (в случае окончания профессионального колледжа наобходима квалификация «Специалист»). Желающим поступить на работу следует иметь в виду, что, как правило, разрешается трудоустройство по специальности, приобретенной в учебном заведении Японии. При поступлении на работу необходимо сменить статус пребывания с «обучение в Японии» на «поступление на работу». Для этого необходимо подать заявление в Иммиграционную Службу. Также необходимо предоставить документы с будущего места работы, так как статус пребывания не может быть изменен только на основании желания заявителя.

Краткая информация по рынку труда для иностранцев

Ситуация на рынке труда

За последние несколько лет в Японии наблюдается рост принятия на работу иностранцев. Согласно официальным данным за 2016 год было подано около 14 тысяч заявлений на смену статуса визы в связи с трудоустройством, из которых более 12 тысяч было удовлетворено. К сожалению, для Японии это пока нельзя назвать оптимистичным.

В качестве наиболее часто встречающихся для трудоустройства отраслей можно выделить следующие:

  1. Торговля (22,6%)
  2. IT-сфера (9,9%)
  3. Обучение (9,1%)
  4. Питание (3,3%)
  5. Строительство и общественные работы (2,8%)

Наиболее часто встречающиеся специальности:

  1. Переводчик (24,6%)
  2. Продавец, менеджер по продажам (24,1%)
  3. Оператор ПК (8,0%)

Также встречаются специальности, касающиеся разработки технологий, дизайна, деятельности за рубежом, торговой деятельности, ведения бухгалтерии, исследовательской деятельности, рекламы и прочей деятельности, которая на ряду с глобализацией отличается широким многообразием.

Промышленная структура Японии

Одну из главных в жизни общества граней представляет экономическая деятельность, которую можно свести к промышленности. В основном промышленность можно разделить на 3 типа. Первый тип – отрасли, имеющие отношение к природным ресурсам, такие как лесная, сельскохозяйственная и рыбная промышленности. Второй тип – отрасли для обработки ресурсов, а именно горное дело, строительство, обработывающая промышленность. И третий тип – сфера услуг (начиная с торговли и заканчивая медициной). В Японии как в стране с развитой экономикой третий тип представлен в широком масштабе, а соответственно, и рабочих мест в этой отрасли предоставлено очень много.

Требования к иностранцам

Причины, по которым предприятия берут иностранцев на работу, можно выделить следующие:

  1. Желание иметь хорошие кадры вне зависимости от национальности/гражданства.
  2. Использование кадров в качестве связуюшего звена с иностранными преприятиями.
  3. Создание разнообразия с помощью кадров различной культуры.
Причины трудоустройства иностранцев

При принятии на работу иностранцев японские предприятия наибольшее внимание обращают на уровень знания японского языка. В основном желательно иметь уровень не ниже N1 (Nihongo Nouryoku Shiken). Но при наличии знания английского языка можно ограничиться уровнем японского языка N2. Таким образом, нужно отметить, что владение языком в должной мере для коммуникации на рабочем месте просто необходимо.

От приёмного экзамена до начала работы

Если вы хотите устроиться на работу в Японии, при стандартном наборе на предприятие вам придётся пройти приёмный экзамен. Подробно разберём весь путь трудоустройства в японскую компанию и важные моменты этого процесса.

Регистрация и заявление о приёме на работу

Перед тем как сдавать приёмный экзамен, необходимо выполнить процедуру регистрации. Эта процедура даёт вам право получить необходимые документы, а также попасть на презентацию компании и узнать о подробностях приёмного экзамена.

После этого, если вы решили сдавать приёмный экзамен, необходимо отправить заявление о приёме на работу. В нём вы должны указать причину трудоустройства и прорекламировать себя. Кроме того, необходимо приложить резюме. В зависимости от компании могут понадобиться и другие документы.

Письменный экзамен

Следующим этапом для иностранцев является письменный экзамен. Как правило, японские соискатели сдают такой же экзамен, поэтому необходимо тщательно подготовиться.

Есть несколько видов письменного экзамена. Например, SPI3, CAB, GAB и другие. В них, как в анкетах, присутствует список вопросов. Темы очень разнообразны: вопросы на тип характера и стрессоустойчивость, вопросы на школьные знания и эрудицию (японский и английский языки, математика, обществознание и др.), вопросы на проверку наличия здравого смысла, ответ-рассуждение в свободном стиле на обозначенную проблему. Сдать этот экзамен можно как в специальных центрах для проведения подобных тестов, так и на специальных сайтах.

Письменный экзамен, как правило, проходит на японском языке, поэтому является подтверждением вашего уровня владения им.

Таким образом, очень важно поискать информацию об экзамене в выбранной компании с помощью ежеквартальных справочных материалов по трудоустройству и предприятиям и заранее к нему подготовиться.

Собеседование

Одним из самых важных этапов отбора является собеседование. Есть очень много разных видов собеседований: один на один, группой, групповое обсуждение, презентация.

До момента принятия на работу может быть проведено от 2 до 4 собеседований с начальниками разного уровня от низшего к высшему.

Главным моментом в собеседовании является умение преподнести себя и своё мнение по поводу компании, основываясь на личном опыте и анализе деятельности компании.

Кроме того, от начала и до самого конца собеседования особое внимание уделяется манерам. Поэтому тщательно подготовьтесь: начиная с приветствия, поклона и движений и заканчивая внешним видом.

Иностранцу скорее всего будут задаваться вопросы типа «Расскажите, почему вы приехали учиться в Японию», «Почему вы хотите работать в японской компании?», «Сможете ли вы работать в японской среде?». Поэтому необходимо подготовиться для ответа на подобного типа вопросы, чтобы иметь успех на таком поприще как трудоустройство в Японии.

Виды собеседований
Существует 5 основных видов собеседований:

Причины трудоустройства иностранцев

Заключительные этапы после прохождения собеседований

Этап
1

Уведомление о приёме на работу

После успешного прохождения соискателем всех этапов компания принимает решение о принятии на работу. В таком случае на домашний адрес соискателя будет отправлено соответствующее уведомление.

Этап
2

Ответное уведомление о принятии приглашения

Ответное уведомление не имеет юридической силы, поэтому даже после подтверждения соискателем получения уведомления о принятии на работу он имеет право продолжать дейтельность по поиску работы.

Этап
3

Выбор компании

В случае получения уведомлений о принятии на работу от нескольких компаний необходимо выбрать одно место.

Этап
4

Смена статуса визы

Для начала работы в японской компании соискателю необходимо поменять статус проживания и получить право на работу в Японии.

Этап
5

Начало работы

В зависимости от компании перед началом работы может быть приветственная встреча/мероприятие и/или обучение.

Поддержка студентов после возвращения на родину

Для того, чтобы иностранцы, окончившие японские учебные заведения, после возвращения на родину могли совершенствовать профессиональные знания, полученные в Японии, и продолжать исследования по специальности, Организация Поддержки Студентов Японии проводит ряд мероприятий. Выпускники, работающие в административной, образовательной и научно-исследовательских областях, в течение 2 лет после возвращения имеют возможность получать бесплатную профориентированную литературу. Помимо этого возможно получение грантов на краткосрочные стажировки (до 90 дней) в японских университетах, с целью повышения квалификации.

Учреждения, предоставляющие иностранным студентам информацию о трудоустройстве

東京外国人雇用サービスセンター

Tokyo Employment Service Center for Foreigners

URL: http://tokyo-foreigner.jsite.mhlw.go.jp/

Aдрес: 〒163-0721 東京都新宿区西新宿2‐7‐1 小田急第一生命ビル21階 (Odakyu Dai-Ichi-Life Bld. 21st floor, 2-7-1, Nishishinjuku, Shinjuku, Tokyo)
TEL: +81-3-5339-8625

大阪外国人雇用サービスセンター

Osaka Employment Service Center for Foreigners

URL: http://osaka-foreigner.jsite.mhlw.go.jp

Aдрес: 〒530-0017 大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16階 (Hankyu Grand Bld. 16th floor, 8-47, Kakudacho, Kita, Osaka)
TEL: +81-6-7709-9465

pagetop